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직장내 괴롭힘2

직장 스트레스 근로복지공단 근로자지원프로그램(EAP) 신청 방법 근로복지공단은 중소기업 근로자들의 정신 건강을 지원하기 위해 근로자지원프로그램(EAP, Employee Assistance Program)을 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 근로자들이 업무 중 겪는 스트레스와 심리적 어려움을 전문 상담을 통해 해소할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 근로자의 정신적 안정을 유지하고, 나아가 기업의 생산성 향상에도 기여할 수 있도록 설계되었습니다.1. 지원 대상상시 근로자 수 300인 미만 중소기업 및 해당 기업에 소속된 근로자근로복지공단에서 전액 지원하는 프로그램으로, 해당 조건을 충족하는 기업과 근로자라면 누구나 무료로 이용할 수 있습니다.2. 지원 방법근로자지원프로그램(EAP)은 다양한 상담 채널을 통해 근로자들이 편리하게 이용할 수 있도록 운영됩니다.온라인 상담게시.. 2025. 3. 5.
간호사 보호를 위한 법적 지원 방안 (의료 분쟁, 직장내 괴롭힘) 간호사는 의료 현장에서 필수적인 역할을 수행하는 핵심 인력으로, 환자의 건강과 안전을 지키는 중요한 책임을 맡고 있습니다. 하지만 과중한 업무 부담, 의료 분쟁, 직장 내 괴롭힘 등으로 인해 많은 간호사들이 어려움을 겪고 있습니다. 이에 따라 간호사들의 권익을 보호하고 보다 나은 근무 환경을 조성하기 위한 법적 지원 방안이 마련되고 있습니다. 이번 글에서는 간호사 보호를 위한 핵심 법률과 제도, 의료 분쟁 해결 절차, 근무 환경 개선을 위한 정책 등에 대해 자세히 살펴보겠습니다.1. 간호사 권익 보호법: 간호법 제정의 의미와 기대 효과간호사의 업무 환경과 법적 지위를 보호하기 위해 2024년 8월 28일, 국회 본회의에서 ‘간호법’이 통과되었습니다. 이는 간호사의 면허, 자격, 업무 범위, 권리와 의무 .. 2025. 3. 4.
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